Transakcje łańcuchowe i transakcje trójstronne
Transakcje łańcuchowe są rodzajem transakcji zawieranych pomiędzy kilkoma kontrahentami w ten sposób, że towar jest wysyłany od ostatniego z podmiotów (w łańcuchu) do pierwszego, lecz każdy z podmiotów biorących udział w transakcji rozpoznaje dostawę towarów na rzecz kolejnego. W przypadku gdy kilka podmiotów dokonuje dostawy tego samego towaru w ten sposób, że pierwszy z nich wydaje ten towar bezpośrednio ostatniemu w kolejności nabywcy, uznaje się, że dostawy towarów dokonał każdy z podmiotów biorących udział w tych czynnościach.
Z kolei wewnątrzwspólnotowe transakcje trójstronne są szczególnym rodzajem transakcji, podlegających rozliczeniu według specjalnych zasad zawartych w rozdziale 8 ustawy o podatku od towarów i usług.
Ustawa ustala specjalną procedurę, tzw. procedurę uproszczoną dotyczącą wewnątrzwspólnotowych transakcji trójstronnych, która w odróżnieniu od opodatkowania transakcji trójstronnych na zasadach ogólnych, przewiduje szczególne zasady rozliczania podatku przez podmioty uczestniczące w takiej transakcji. Istotnym dla podatnika jest zatem:
1) zidentyfikowanie wewnątrzwspólnotowej transakcji trójstronnej, której jest stroną, i
2) ustalenie, którym jest jej ogniwem (pierwszym, drugim czy ostatnim).
W zależności od tego bowiem, różne są konsekwencje dla podatnika w zakresie wypełniania obowiązków dokumentacyjnych, sprawozdawczych, ewidencyjnych i administracyjnych związanych z uczestniczeniem w takiej transakcji.
To jest tylko część poradnika, udostępnionego przez Ministerstwo Finansów. Pełna treść poradnika dostępna jest tutaj: Transakcje łańcuchowe i transakcje trójstronne (115).
Migracja bazy danych w Płatniku (mdb to SQL)
Konwertowanie accessowej bazy płatnika mdb do SQL’owej jest bardzo proste o ile nie wystąpi żaden błąd. Poniżej przedstawiam poradnik dla osób, które nie radzą sobie z najczęściej spotykanym błędem SQL przy próbie wykonania migracji danych poprzez standardowe funkcje programu Płatnik.
UWAGA!!! Do konwersji trzeba wykorzystać SQL serwer 2005 (przy wersji 2008 konwersja nie działa).
Jeżeli podczas próby dokonania migracji baz danych otrzymałeś poniższy komunikat ten poradnik jest dla Ciebie.
SQL Server blocked access to STATEMENT ‘OpenRowset/OpenDatasource’ of component ‘Ad Hoc Distributed Queries’ because this component is turned off as part of the security configuration for this server. A system administrator can enable the use of ‘Ad Hoc Distributed Queries’ by using sp_configure. For more information about enabling ‘Ad Hoc Distributed Queries’, see “Surface Area Configuration” in SQL Server Books Online.
10 kroków, które doprowadza Cię do celu:
1. Główny problem polega na tym, że aby dokonać konwersji bazy danych mdb na SQL program Płatnik próbuje wykorzystać usługi serwera SQL, które w danej chwili są niedostępne (wyłączone).
W celu uruchomienia żądanej usługi SQL “adhoc Queries” skorzystaj z programu konfiguracyjnego SQL server 2005 tj. “surface Area Configuration”. Znajdziesz go w podanej niżej lokalizacji:
Start ->Programs ->Microsoft SQL Server 2005 -> Configuration tools
2. Po uruchomieniu konfiguratora wybierz opcję “Surface area configuration for features”.
UWAGA! Jeżeli masz więcej niż jedną instancję SQL zainstalowaną na komputerze zachowaj ostrożność przy wyborze właściwej instancji.
3. Wybierz odpowiednią instancję serwera SQL w oknie po lewej stronie (nie masz problemu jeżeli jest tylko jedna), a następnie poniżej wybierz interesującą nas usługę tj. “Ad Hoc Remote Queries”.
4. Usługa ta jest odpowiedzialna za wykonywanie zapytań “OPENROWSET/OPENQUERY” i to właśnie jej brak ( a w zasadzie nie włączenie) powoduje wspomniany wcześniej błąd.
Włącz ją poprzez zanzaczenie opcji “Enable OPENROWSET and OPENDATASOURCE” i zapisz zmiany poprzez kliknięcie przycisku apply.
5. Wróć do płatnika i ponów konwersję bazy płatnika ? teraz nie powinno być już problemów.
6. Przywróć poprzedni stan konfiguracji (ktoś się wcześniej opracował nad konfigurację SQL to mu jej teraz nie psuj) i zamknij konfigurację SQL.
7. Jeżeli powyższego dokonałeś na tym samym komputerze, na którym będziesz “dogrywał” przenoszoną bazę do już posiadanej, przejdź do ostatniego punktu .
8. Odnajdź katalog baz danych, w którym została utworzona Twoja_BAZA i skopiuj ją do lokalizacji na drugim serwerze SQL (lub drugiej instancji na tym samym serwerze).
9. Uruchom narzędzie do zarządzania serwerem sql (SQL Server Management) zaznacz bazy danych i wybierz opcję “attach base” wskaż bazę danych z lokalizacji określonej w poprzednim punkcie
10 Uruchom płatnika i wybierz opcję odtwórz z archiwum — po wskazaniu Twojej_BAZY powinien nastąpić import danych.
POWODZENIA!!!
ADMERIA TEAM
PIT-11 może być wysłany emailem
Czy pracodawca może wysłać swoim pracownikom PIT-11 przez Internet? Zdaniem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu tak. Orzeczenie sądu jest prawomocne.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu orzekł, że nie widzi przeszkód, aby pracodawca przekazał swojemu pracownikowi PIT-a rocznego za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Pracodawca musi jednak zadbać o to, aby zachować odpowiedni wzór formularza PIT oraz by podpisać maila podpisem elektronicznym, który pozwoli zweryfikować, czy został sporządzony przez upoważniony podmiot.
To ważny wyrok dla wszystkich podatników pracujących na umowę o pracę, o dzieło lub zlecenie. Oznacza bowiem, że mogą otrzymać PIT-11 od pracodawcy wcześniej, a tym samym szybciej rozliczyć się zurzędem skarbowym i uzyskać ewentualny zwrot nadpłaconego podatku dochodowego.
Skargę do sądu złożyła poznańska spółka e-file Sp. z o.o., zajmująca się tworzeniem aplikacji do komunikacji z urzędami, takich jak m.in. darmowy program e-pity do rozliczania deklaracji podatkowych. Uznała, że umożliwienie dostarczania PIT-ów pracownikom drogą elektroniczną jest kwestią czasu i warto postarać się przyspieszyć ten moment, zwłaszcza że pracodawcy mogą wysyłać pit-40 w ten sposób.
Spółka e-file w swojej argumentacji uznała, że przekazanie zeznań rocznych pracownikowi powinno nastąpić w sposób niebudzący wątpliwości, że pracownik je otrzymał, a pokwitowanie odbioru listu poleconego, mimo że najczęściej stosowane – w dobie komunikacji elektronicznej nie może być jedynym sposobem potwierdzenia odbioru. Pracownik musi jednak podać adres e-mail, na który pracodawca mógłby przesłać deklarację.
W wyroku w sprawie PIT-11 z 22 października 2010 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu uznał, że nie ma przeszkód, aby przekazanie deklaracji podatnikowi przez płatnika nastąpiło za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Wyrok jest prawomocny od dnia 16 grudnia 2010 r.
Firma e-file w najnowszej wersji programu e-pity udostępni pracodawcom możliwość darmowego wystawienia PIT-11 dla trzech pracowników i przesłania go im mailem. Przesłany plik dla bezpieczeństwa będzie spakowany oraz zabezpieczony numerem PESEL. Otrzymany plik można wydrukować, przepisać lub zaimportować do programu e-pity, który automatycznie wypełni deklarację.
(money.pl; sygn. akt WSA Poznań. I SA/Po 486/10)
Nowe składki ZUS dla przedsiębiorców
ZUS przedstawił na swojej stronie internetowej nowe składki, które będą obowiązywać przedsiębiorców w 2011 roku
A. Składki na ubezpieczenia dla przedsiębiorców korzystających z preferencyjnych zasad opłacania składek
A.1. Składki na ubezpieczenia społeczne
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, spełniających warunki określone w art. 18a ustawy o sus, w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2011 r. wynosi – 1.386 zł (Dz. U. z 2010 r. nr 194 poz. 1288).
Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi:
|
Okres |
1.01.2011 r. – 31.12.2011 r. |
| Kwota 30% minimalnego wynagrodzenia | 415,80 zł |
Składki na ubezpieczenia społeczne od podanej podstawy wymiaru wynoszą:
|
Rodzaj ubezpieczenia |
Stawka % | 1.01.2011 r. – 31.12.2011 r. |
| emerytalne | 19,52 | 81,16 |
| rentowe |
6,00 |
24,95 |
| chorobowe |
2,45 |
10,19 |
| wypadkowe |
x*) |
x*) |
A.2. Składka na ubezpieczenie zdrowotne
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, włącznie z wypłatami z zysku, w IV kwartale 2010 r. wyniosło – 3.605,74 zł (Mon. Pol. z 2011 r. nr 8, poz. 80).
Minimalna podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi:
|
Okres |
1.01.2011 r. – 31.12.2011 r. |
| Kwota 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia |
2.704,31 zł |
| Stawka |
9 % |
| Kwota |
243,39 zł |
| Stawka % do odliczenia od podatku |
7,75 % |
| Kwota |
209,58 zł |
A.3. Składka na Fundusz Pracy
Przedsiębiorcy korzystający z ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne nie opłacają składki na Fundusz Pracy (art. 104 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.).
B. Składki na ubezpieczenia dla przedsiębiorców opłacających składki na zasadach ogólnych
B.1. Składki na ubezpieczenia społeczne
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców opłacających składki na zasadach ogólnych stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ogłoszonego na dany rok kalendarzowy. W 2011 r. jest to kwota 3.359 zł.
Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców i osób współpracujących wynosi:
|
Okres |
1.01.2011 r. – 31.12.2011 r. |
| Najniższa podstawa wymiaru składek | 2.015,40 zł |
Składki na ubezpieczenia społeczne od podanej podstawy wymiaru wynoszą:
| Rodzaj ubezpieczenia | Stawka % | 1.01.2011 r. – 31.12.2011 r. |
| emerytalne | 19,52 | 393,41 zł |
| rentowe | 6,00 | 120,92 zł |
| chorobowe | 2,45 | 49,38 zł |
| wypadkowe | x*) | x*) |
Uwaga*): Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej.
Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięczne 250% przeciętnegomiesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, tj. w okresie: od 1.12.2010 r. do 28.02.2011 r. – 8.007,70 zł (3.203,08 zł x 250%).
Tak wynika z art. 20 ust. 1 i 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
B.2. Składka na ubezpieczenie zdrowotne
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, włącznie z wypłatami z zysku, w IV kwartale 2010 r. wyniosło – 3.605,74 zł (Mon. Pol. z 2011 r. nr 8, poz. 80).
Minimalna podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi:
| Okres | 1.01.2011 r. – 31.12.2011 r. |
| Kwota 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (zł) |
2.704,31 |
| Stawka |
9 % |
| Kwota |
243,39 zł |
| Stawka % do odliczenia od podatku |
7,75 % |
| Kwota |
209,58 zł |
B.3. Składka na Fundusz Pracy
Składkę na Fundusz Pracy przedsiębiorcy ustalają za siebie i za osoby współpracujące od podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (patrz pkt B.1.).
| Okres |
1.01.2011 r. – 31.12.2011 r. |
| Stawka 2,45% | 49,38 zł |
Na skróty:
Aktualności
- Kilometrówka 2012 – dlaczego nadal nie ma rozporządzenia?
- Wybór formy zapłaty zaliczki na podatek dochodowy od osób prowadzących działalność gospodarczą tylko do 20 lutego
- Pełne odliczenie VAT od samochodów osobowych czyli jak odliczyć 12000 zł podatku naliczonego zamiast 6000 zł
- Bat na sprzedawców Allegro – nowe narzędzie kontroli w rękach organów podatkowych
- Zmiana stawki na obuwie i ubranka dziecięce od 1 stycznia 2012


