Podstawa wymiaru składek ZUS 2015
Zmiana art. 168 Kodeksu pracy dokonana przez ustawę z dnia 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 232, poz.1378) wprowadziła małe zamieszanie pomiędzy organizacjami pracowniczymi oraz pracodawcami.
Spór dotyczył daty wykorzystania zaległego urlopu za 2011 rok. Pracownicy i organizacje pracownicze uważały, że ponieważ urlop dotyczy 2011 r. tj. roku, w którym przepis nie obowiązywał urlop należy udzielić nie później niż do 31 marca 2012 roku. Pracodawcy z kolei uważali, że prawo do zaległego urlopu powstaje z dniem 1 stycznia 2012 r., a więc w okresie obowiązywania już nowego przepisu, co daje im prawo do udzielenia zaległego urlopu do końca września 2012 r. Co gorsza , w tej kwestii nawet specjaliści mieli podzielone zdanie.
Główny Inspektorat Pracy na początku grudnia rozwiał wszelkie wątpliwości wydając opinie zgodną ze stanowiskiem pracodawców.
Ustawa z dnia 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 232, poz.1378) nie zawiera przepisów przejściowych, które dawałyby podstawę do stosowania po dniu 31 grudnia 2011 r. przepisu art.168 Kodeksu pracy w dotychczasowym brzmieniu. W związku z powyższym należy przyjąć, że urlop niewykorzystany do końca 2011 r. powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września 2012 r.
źródło: http://www.pip.gov.pl
O wprowadzeniu zmiany w udzielaniu urlopów pisaliśmy już w poście kolejne uproszczenia dla przedsiębiorców i obywateli.
Podobne posty
